كيفية كتابة البيان الرسمي للمهمة أو الهدف الرئيسي لقسم الموارد البشرية في الشركة – نموذج

إن التوصل إلى كتابة بيان رسمي للمهمة أو الهدف الرئيسي لقسم الموارد البشرية بوضوح هو فعل له بُعد استراتيجي هام للشركة، و ذلك لأنه يتيح للرئيس التنفيذي لقسم الموارد البشرية أن يكتب ما يراه من قيم في الشركة على شكل كلمات، و بالتالي أن يبني قراراته على أساسها. إن... | قراءة المزيد

برنامج التطوير الإداري (مثال)

إن الغاية من برنامج التطوير الإداري هي ليس فقط المساهمة في تطوير مستوى الموظفين في إطار العمل، بل أيضاً على الصعيد الشخصي لكل موظف. و بالتالي فإن برنامج التطوير الإداري قائم على مبدأ (win/win)، أي أنه يجب أن يستفيد منها كلاً من قيادة الشركة... | قراءة المزيد