أدوات التدريب في العمل

image_menu: 
texte_menu: 
الهدف الرئيسي من عملية التدريب في العمل هو مساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية و إنجاز مشاريعهم.

تطبيق عملي لإدارة العمليات عن طريق التدريب: مثال من الحياة الواقعية

Jan
25
تطبيق ,عملي ,لإدارة ,العمليات , طريق ,التدريب, مثال ,الحياة ,الواقعية
المدراء، و نظراً لدورهم داخل المنظمة، يتعرضون لضغوط متزايدة يوماً بعد يوم. أولا وقبل كل شيء، من مهامهم توجيه استراتيجيات صممة عن طريق مرؤسيهم في التسلسل الهرمي وترجمت هذه الاستراتيجيات إلى نتائج ملموسة. ثانياً، يقف المدراء في الخط الأمامي عندما يتعلق الأمر بمعالجة الإحباط والتوتر التي يواجهاه الموظفون الواقعون تحت مسؤوليتهم، إذ أن هؤلاء الموظفين جزء من التسلسل الهرمي و مستقبل الشركة. أمّا الضغط الذي عادة ما يلازم هذا الدور قد تفاقم بسبب أزمة التحويط التي نشهدها.

كيفية تنفيذ عملية تدريب في الشركة (لإدارة عن طريق التدريب)

Aug
22
هناك تعريفات كثيرة لكلمة "تدريب" عددها قد يضاهي عدد المدربين. الهرف الرئيسي من التدريب هو مساعدة الأشخاص المعنيين و وضعهم على الطريق الصحيح للوصول إلى ما يطمحون في حياتهم المهنية. السؤال الرئيسي الذي ي
هناك تعريفات كثيرة لكلمة "تدريب" عددها قد يضاهي عدد المدربين. الهرف الرئيسي من التدريب هو مساعدة الأشخاص المعنيين و وضعهم على الطريق الصحيح للوصول إلى ما يطمحون في حياتهم المهنية. السؤال الرئيسي الذي ينبغي على كل متدرب إجابته هو: "ما هو الدور الذي سأقوم به داخل الشركة من جلال مشاريعي و وسؤولياتي؟"
Subscribe to RSS - أدوات التدريب في العمل